Cinsiyet Rolü Tutumlarının Hastane Öncesi Acil Sağlık Hizmeti Çalışanları Arasında Çok Boyutlu Liderlik Yönelimlerine EtkisiKadir Okan Bagis1, Sureyya Gumussoy1, Gonul Gokcay2, Teslime Cakaloglu3, Hande Kekreli Goyloson1, Melih Gumus1, Ertugrul Erik11Ege Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Afet Tıbbı Anabilim Dalı, İzmir
2Kafkas Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Halk Sağlığı Hemşireliği Anabilim Dalı
3Atatürk Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Acil Yardım ve Afet Yönetimi Anabilim Dalı
Amaç: Bu çalışma, hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde görev alan çalışanların, toplumsal cinsiyet rollerinin çok yönlü liderlik yönelimlerine olan etkisini incelemeyi amaçlamaktadır.
Materyal ve Metot: Araştırma kesitsel bir çalışma olarak planlanmıştır. Çalışmaya 350 acil sağlık hizmetleri çalışanı katılmıştır. Veri toplama aracı olarak; sosyo-demografik bilgi formu, Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği ve Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde IBM Sosyal Bilimlerde İstatistik Paket Programı (SPSS) sürüm 22.0 paket programı kullanılmış ve istatistiksel anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir.
Bulgular: Katılımcıların yaş ortalaması 24,21±6,39 olarak bulunmuştur. Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği açısından cinsiyet anlamlı bir fark göstermiştir; erkek katılımcıların ölçek puanları kadın katılımcılardan daha yüksek bulunmuştur. Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği açısından ise hem cinsiyet hem de meslek anlamlı farklılık göstermiştir. Kadın katılımcıların insan kaynaklı liderlik alt boyut puanları erkeklerden daha yüksek bulunurken, doktor ve paramediklerin toplam ölçek puanları, acil tıp teknisyenlerine kıyasla daha yüksek saptanmıştır (p<0,05). Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği ile Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği arasında anlamlı bir ilişki saptanmamıştır (p>0,05).
Sonuç: Hastane öncesi acil sağlık hizmetleri çalışanlarının çok boyutlu liderlik yönelimleri üzerinde cinsiyet rollerinin etkisini incelemek amacıyla yürütülen bu çalışmada, erkek personelin Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği’nden yüksek puanlar almasına ve kadın personelin Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği insan kaynakları alt boyutunda yüksek puanlar almasına rağmen, her iki cinsiyetin de Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği toplamında ve alt boyutlarında daha düşük puanlar alması dikkat çekicidir. Anahtar Kelimeler: acil sağlık hizmetleri, toplumsal cinsiyet rolleri, liderlik
The Effect of Gender Role Attitudes on Multidimensional Leadership Orientations Among Pre-hospital Emergency Medical Services WorkerKadir Okan Bagis1, Sureyya Gumussoy1, Gonul Gokcay2, Teslime Cakaloglu3, Hande Kekreli Goyloson1, Melih Gumus1, Ertugrul Erik11Department of Disaster Medicine, Institute of Health Sciences, Ege University, İzmir, Türkiye
2Department of Public Health Nursing, Faculty of Health Sciences, Kafkas University, Kars, Türkiye
3Department of Emergency Aid and Disaster Management, Faculty of Applied Sciences, Ege University Faculty of Medicine, Erzurum, Türkiye
Aim: This study aims to examine the effects of gender roles on multidimensional leadership orientations of employees working in pre-hospital emergency medical services.
Material and Method: The research was planned as a cross-sectional study. The sample consisted of 350 emergency health service workers. Data were collected using a socio-demographic information form, the Gender Role Attitude Scale, and the Multidimensional Leadership Orientations Scale. Data analysis was performed using IBM Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program version 22.0, with statistical significance set at p<0.05.
Results: The mean age of the participants was found to be 24.21±6.39. Gender showed a significant difference in terms of the Gender Roles Attitude Scale; male participants had higher scale scores than female participants. In terms of the Multidimensional Leadership Orientations Scale, both gender and profession showed significant differences. While the human leadership sub-dimension scores of female participants were found to be higher than males, the total scale scores of doctors and paramedics were found to be higher compared to emergency medical technicians (p<0.05). No significant relationship was found between the Gender Roles Attitude Scale and the Multidimensional Leadership Orientations Scale (p>0.05).
Conclusion: In this study, which was conducted to examine the effect of gender roles on multi-dimensional leadership orientations of pre-hospital emergency medical services employees, it is striking that although male personnel received high scores in Gender Role Attitude Scale and female personnel received high scores in the Multidimensional Leadership Orientations Scale human resources subdimension, both genders received lower scores in the Multidimensional Leadership Orientations Scale total and sub-dimensions. Keywords: emergency medical service, gender roles, leadership
Kadir Okan Bagis, Sureyya Gumussoy, Gonul Gokcay, Teslime Cakaloglu, Hande Kekreli Goyloson, Melih Gumus, Ertugrul Erik. The Effect of Gender Role Attitudes on Multidimensional Leadership Orientations Among Pre-hospital Emergency Medical Services Worker. Kafkas J Med Sci. 2025; 15(2): 133-141
Sorumlu Yazar: Kadir Okan Bagis, Türkiye |
|
Tam Metin PDF
Yazdır
Alıntıyı İndir
RIS
E-Postala
Paylaş
Yazara e-posta gönder
PubMed
